نرم افزار حقوق و دستمزد ابزار کلیدی سازمان ها برای محاسبه دقیق حقوق، مزایا و کسورات هست. تغییرات مداوم قانون کار، مالیات و بیمه باعث می شود استفاده از نرم افزار محاسبه حقوق به روز ضروری باشد تا از بروز خطا های محاسباتی و مشکلات قانونی جلوگیری شود.
در این مقاله بررسی می کنیم چگونه سیستم محاسبه حقوق و مزایا می تواند با تغییرات قانونی هماهنگ شود، چه مزایایی برای سازمان دارد و چگونه باعث افزایش بهره وری، شفافیت و کاهش ریسک مالی می شود.
تغییرات قوانین کار، بیمه و مالیات موجب میشود نرم افزارهای قدیمی نتوانند محاسبه حقوق و مزایا را به صورت دقیق انجام دهند. استفاده از نرم افزار حقوق پرسنل به روز، با قابلیت محاسبه اضافه کاری، عیدی و سنوات، حق بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق، تضمین می کند که محاسبات مطابق قوانین باشد و ریسک های قانونی کاهش یابد.
سازمان هایی که نرم افزار حقوق خود را به روز رسانی نمی کنند، با مشکلاتی مانند خطا های رایج در محاسبه حقوق، جریمه بیمه و مغایرت مالیات حقوق مواجه می شوند. سیستم پرداخت حقوق کارکنان به روز، امکان ارسال لیست بیمه آنلاین و دیسکت مالیات بدون مشکل را فراهم می کند و فرآیند تسویه حقوق را سریع تر و امن تر می کند.
به روز رسانی نرم افزار باعث می شود سیستم یکپارچه با نرم افزار منابع انسانی باقی بماند و اتصال حقوق و دستمزد به حضور و غیاب حفظ شود. این یکپارچگی به مدیران کمک می کند ثبت کارکرد پرسنل، محاسبه کارکرد ماهانه، شیفت کاری و حقوق ساعتی یا روزانه را به صورت دقیق و خودکار انجام دهند.
همچنین امکاناتی مانند صدور فیش حقوقی آنلاین، آرشیو فیش حقوقی و مدیریت وام کارکنان باعث می شود فرآیند عملیاتی حقوق سریع تر، شفاف تر و بدون خطا انجام شود و امکان گزارش گیری دقیق برای مدیران فراهم گردد. این سیستم ها کمک می کنند تا سازمان ها بتوانند بدون دغدغه و به صورت کاملاً قانونی حقوق کارکنان را مدیریت کنند.
یکی از مشکلات رایج سازمان ها، خطا های محاسبه حقوق و کسورات قانونی است. نرم افزار حقوق و دستمزد به روز می تواند محاسبه پایه سنوات، حق اولاد، حق مسکن، بن کارگری و مرخصی استفاده نشده را به صورت خودکار انجام دهد و از بروز اختلافات پرسنلی و جریمه های بیمه جلوگیری کند.
با استفاده از این نرم افزار، فرآیند تسویه حساب پایان کار و صدور فیش حقوقی آنلاین بدون خطا انجام می شود و سازمان ها می توانند مطمئن باشند که حقوق کارکنان مطابق قوانین کار و مقررات بیمه محاسبه شده است.
مدیریت هزینه حقوق و دستمزد و کنترل هزینه نیروی انسانی از اهداف کلیدی نرم افزار های حقوق به روز است. داشبورد حقوق و دستمزد و گزارش تحلیلی حقوق به مدیران کمک می کند میزان مزایا و پاداش کارکنان را تحلیل کنند و تصمیمات بهینه مالی و مدیریتی بگیرند.
سیستم های حقوق و دستمزد چند شعبه ای و نرم افزار حقوق و دستمزد ابری امکان مدیریت متمرکز، کاهش خطای انسانی و صرفه جویی در زمان و هزینه را فراهم می کنند.
شرکت راهکار سیستم سامان با ارائه نرم افزار حقوق و دستمزد امکان به روز رسانی نرم افزار حقوق بر اساس آخرین تغییرات قانون کار را فراهم کرده است. این سیستم با اتوماسیون کامل محاسبات، محاسبه مزایا، کسورات قانونی، حقوق اضافه کاری، عیدی، سنوات و بیمه را به صورت خودکار انجام می دهد.
استفاده از این نرم افزار، باعث کاهش ریسک، افزایش دقت، شفافیت و بهبود عملکرد مدیریت حقوق سازمان می شود. همچنین فرآیند ارسال لیست بیمه آنلاین و دیسکت مالیات بدون خطا انجام می شود و مدیریت حقوق پرسنل با رعایت کامل قوانین کار تضمین می شود.
به روز رسانی سیستم حقوق و دستمزد بر اساس تغییرات قانون کار برای جلوگیری از خطا های محاسبه حقوق، جریمه بیمه و مغایرت مالیات حقوق ضروری است. استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد یکپارچه با منابع انسانی و ابری موجب افزایش شفافیت، کاهش هزینه ها و مدیریت بهتر پرسنل می شود.
شرکت راهکار سیستم سامان با ارائه نرم افزار حقوق پرسنل به روز، امکان مدیریت دقیق، امن و قانونی حقوق کارکنان را فراهم کرده و نقش کلیدی در بهبود عملکرد سازمان ها ایفا می کند.
میدان صادقیه، بلوار اشرفی اصفهانی، خ پیامبر شرقی، خ شاهد، کوچه وحدت ۴، پ ۸، ط ۵
تلفن دفتر مرکزی : ۴۷۵۸۷۲۰۰ (۰۲۱)
تلفن دفتر فروش: ۴۷۵۸۷۰۰۰ (۰۲۱)
شرکت راهکار سیستم سامان از به هم پیوستن جمعی از مشاوران و مجریان سیستمهای مدیریت کیفیت، مالی و تولید از یک سو و متخصصین و کارشناسان خبره در حوزه فنآوری اطلاعات از سوی دیگر تأسیس شد.