
در سازمان های مدرن، مدیریت منابع انسانی پیچیده تر از همیشه است. ثبت اطلاعات پرسنل، پیگیری مرخصی ها، کنترل ساعات کاری، محاسبه حقوق و دستمزد و مدیریت مزایا، حجم زیادی از داده ها را ایجاد می کند که اگر به صورت دستی مدیریت شوند، خطا ها و تأخیر های زیادی رخ خواهد داد. برای مقابله با این چالش ها، ادغام پرونده های پرسنلی دیجیتال با سیستم حقوق و دستمزد یکی از راهکار های کلیدی است که فرآیند پرداخت را سریع تر و دقیق تر می کند.
راهکار سیستم سامان S2S امکان یکپارچه سازی تمام داده های منابع انسانی، ثبت سوابق کارکنان و مدیریت حقوق و دستمزد را فراهم می کند و به سازمان ها کمک می کند که خطا های انسانی کاهش یابد و پرداخت ها به موقع انجام شوند.
ادغام پرونده های پرسنلی دیجیتال با سیستم حقوق و دستمزد مزایای متعددی دارد:
با استفاده از این روش، فرآیند های پیچیده منابع انسانی ساده و کارآمد می شوند. داده های کارکنان از ثبت اولیه تا پردازش حقوق و دستمزد به صورت یکپارچه مدیریت می شوند و تیم های منابع انسانی می توانند زمان بیشتری برای تحلیل و توسعه کارکنان اختصاص دهند.
سیستم های یکپارچه منابع انسانی امکان ثبت و پیگیری ساعات کاری و مرخصی ها را فراهم می کنند. این ویژگی باعث می شود که حقوق و دستمزد کارکنان دقیق محاسبه شود و اضافه کاری ها و مرخصی ها به راحتی ثبت و مدیریت شوند.
با نرم افزار S2S، اطلاعات کارکنان از نرم افزار حضور و غیاب، سیستم ثبت ساعات کاری و پرونده های دیجیتال یکپارچه شده و به سیستم حقوق و دستمزد منتقل می شوند، بدون اینکه نیازی به ورود دوباره داده ها باشد.
ادغام پرونده های دیجیتال با سیستم حقوق و دستمزد امکان تحلیل داده های کارکنان، مدیریت KPI، ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی توسعه مهارت ها را فراهم می کند.
مزایای اصلی تحلیل داده ها شامل:
راهکار سیستم سامان S2S امکان تولید گزارش های دقیق، تحلیل روند ها و مدیریت فرآیند ها را به مدیران منابع انسانی می دهد.
ادغام پرونده های دیجیتال با سیستم حقوق و دستمزد باعث خودکار سازی گردش کار و ثبت سوابق پرسنلی می شود. این ویژگی ها شامل:
یکپارچه سازی با S2S تضمین می کند که اطلاعات همیشه به روز، دقیق و قابل پیگیری باشند، و سازمان می تواند بدون نیاز به فرآیند های دستی، عملیات منابع انسانی را به صورت بهینه مدیریت کند.
ادغام پرونده های پرسنلی دیجیتال با سیستم حقوق و دستمزد، کلید موفقیت مدیریت منابع انسانی مدرن است. این کار باعث پرداخت سریع تر، کاهش خطا، بهبود مدیریت کارکنان و تحلیل دقیق داده ها می شود. استفاده از راهکار سیستم سامان S2S این فرآیند را ساده، هوشمند و یکپارچه می کند و امکان مدیریت کامل اطلاعات پرسنل، محاسبه حقوق و توسعه کارکنان را فراهم می سازد.