در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. این تصمیم در راستای بهبود وضعیت معیشتی کارگران و کارکنان دولت اتخاذ گردید و تاثیرات گسترده ای بر فرآیند های حقوق و دستمزد خواهد داشت. این تغییرات در سال جدید به ویژه با توجه به شرایط اقتصادی، تورم و افزایش هزینه های زندگی، موجب تحول در نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارگران خواهد شد.
در این جلسه، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به افزایش چشمگیر حقوق کارگران و کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴، جزئیات جدید حقوق و مزایا را اعلام کرد. به طور کلی، این افزایش به طور میانگین حدود ۲۸ درصد برآورد شده و برای گروه‌های مختلف کاری با توجه به میزان عائله مندی و تعداد فرزندان، تغییرات متفاوتی خواهد داشت.
آیتم | سال ۱۴۰۳ (ریال) | سال ۱۴۰۴ (ریال) |
حداقل حقوق پایه | 71,000,000 | 103,909,680 |
حداقل مزد روزانه | 2,388,000 | 3,463,656 |
مزد هر ساعت کاری | 325,888 | 472,531 |
مزد هر ساعت اضافه‌کاری | 469,607 | 661,544 |
حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 |
حق خواربار (بن کارگری) | 14,000,000 | 22,000,000 |
پایه سنوات (ماهیانه) | 2,100,000 | 2,820,000 |
حق اولاد (یک فرزند) | 7,166,184 | 10,390,968 |
حق اولاد (دو فرزند) | 14,332,368 | 20,781,936 |
حق تاهل | 5,000,000 | 5,000,000 |
حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند بدون سابقه | 116,000,000 | 163,510,000 |
حداقل دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند بدون سابقه | 99,000,000 | 139,090,000 |
حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه | 94,000,000 | 134,909,680 |
در زمینه حقوق کارکنان دولت، افزایش حقوق بر اساس تعداد فرزندان و عائله مندی محاسبه می شود. بر اساس پیش بینی‌ها، حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به طور متوسط ۲۰ تا ۴۵ درصد افزایش خواهد یافت. برای کارکنان مجرد، این افزایش ۲۰ درصد خواهد بود، اما برای کارکنان متاهل با فرزند، به ازای هر فرزند، درصد افزایش بیشتر خواهد بود. به عنوان مثال، برای خانواده ای با ۵ فرزند، این افزایش به ۴۵ درصد می رسد.
با توجه به پیچیدگی های محاسبات حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴ و تغییرات گسترده ای که در مبالغ مختلف حقوق، مزایا و معافیت های مالیاتی ایجاد شده است، استفاده از سیستم های مالی جامع برای محاسبه دقیق حقوق و مزایا اهمیت بسیاری پیدا می کند. سیستم های نرم افزاری که شامل ماژول‌های حقوق و دستمزد هستند، می توانند به طور خودکار محاسبات پیچیده ای مانند اضافه کاری، حق مسکن، حق اولاد و معافیت های مالیاتی را انجام دهند. این سیستم ها همچنین به کارفرمایان کمک می کنند تا پرداخت ها را به طور دقیق و به موقع انجام دهند و خطا های احتمالی را کاهش دهند.
با توجه به افزایش قابل توجه حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴ و تغییرات مربوط به معافیت های مالیاتی، کارکنان و کارگران در ایران از مزایای بیشتری در سال آینده برخوردار خواهند شد. به ویژه با توجه به تغییرات عائله مندی و نیاز به مدیریت دقیق پرداخت ها، استفاده از سیستم های مالی و حسابداری مناسب می تواند نقش مهمی در تسهیل فرآیند های حقوق و دستمزد ایفا کند.
میدان صادقیه، بلوار اشرفی اصفهانی، خ پیامبر شرقی، خ شاهد، کوچه وحدت ۴، پ ۸، ط ۵
تلفن دفتر مرکزی : ۴۷۵۸۷۲۰۰ (۰۲۱)
تلفن دفتر فروش: ۴۷۵۸۷۰۰۰ (۰۲۱)
شرکت راهکار سیستم سامان از به هم پیوستن جمعی از مشاوران و مجریان سیستم‌های مدیریت کیفیت، مالی و تولید از یک سو و متخصصین و کارشناسان خبره در حوزه فن‌آوری اطلاعات از سوی دیگر تأسیس شد.